Online verzuimtraining

Online verzuimtraining voor leidinggevenden

De online verzuimtraining leert leidinggevenden effectieve verzuimgesprekken voeren.
De training is erg geschikt om een verzuimgesprek voor te bereiden dat de leidinggevende binnenkort met een langdurig zieke medewerker heeft.

 

De training helpt leidinggevenden om een effectieve gesprekstijl te ontwikkelen, geeft ondersteuning bij de structurering van het gesprek en de noodzakelijk informatie waaraan uitkomsten moeten voldoen. Hierdoor kan een leidinggevende in een korte tijd, wanneer het hem of haar het beste uitkomt zich voorbereiden op het gesprek met de medewerker, feedback krijgen op gesprekstijlen en in praktijksituaties handvaten krijgen om een activerende gesprekstijl te ontwikkelen. 

De training heeft tot doel om leidinggevenden via praktijksituaties te trainen in het voeren van effectieve verzuimgesprekken met medewerkers die langdurig zijn uitgevallen.
Leidinggevenden kunnen met behulp van deze training een Plan van Aanpak met hun zieke medewerker maken dat de werkhervatting effectief versneld.

In de verzuimtraining zijn drie praktijkvoorbeelden uitgewerkt, waarbij met korte video’s de verzuimgesprekken zijn te volgen. De training is gemaakt in samenwerking met Educatienet, dat een compleet platform voor e-learning biedt. De training is uit te breiden met een E-coaching module op datzelfde platform, waardoor ook specifieke vragen en begeleiding op de werkplek voor leidinggevenden geboden kan worden op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie.
 

Erik werkt als vorkheftruckchauffeur bij een groot distributiecentrum en is uitgevallen met ernstige rugklachten. Hij heeft versleten rugwervels en mag niet meer terug in zijn eigen werk. Hij heeft gesprekken over de werkhervatting met zijn leidinggevende Miranda. Samen zoeken zij naar alternatieven.
De leidinggevende van de verkoop binnendienst  van een grote koffieproducent, Maria,  is uitgevallen met stress en burn-out klachten. Ze heeft een behandeling gehad bij de HSK. Ze is weer gedeeltelijk arbeidsgeschikt en heeft nu aangegeven weer parttime aan het werk te willen. Ze heeft daarover gesprekken met de Salesmanager Bart, haar leidinggevende.
De verpleegkundige, Jeroen, op de algemene verpleegafdeling  van een groot ziekenhuis is uitgevallen met MS (Multiple Sclerose) wat na aanhoudende vermoeidheidsklachten is vastgesteld. Hij heeft gesprekken over werkhervatting met zijn leidinggevende, Suzan.

Wij maken gebruik van de Educatienet voor coaching, training en persoonlijke begeleiding via het internet. Dankzij de nieuwste internettechnologie die een directe afstemming mogelijk maakt, die dicht in de buurt van face-to-face coaching komt en met de permanente beschikbaarheid direct op de werkplek zelfs veel adequater is.