Langdurige uitval: maak er werk van
Bij onze aanpak van re-integratie staat de opbouw van werkcapaciteit voorop. Natuurlijk is goed herstel belangrijk bij veel fysieke of psychische problemen waarmee medewerkers langdurig uitgevallen zijn, dat hoeft een (gedeeltelijke) werkhervatting vaak niet in de weg te staan. Wanneer die werkhervatting beter op een andere werkplek kan gebeuren kunt u gebruik maken van onze re-integratie expertise. Als een werkhervatting in het eigen werk lastig is kunnen wij ervoor zorgen dat er andere oplossingen gevonden worden, ook als nog niet duidelijk is wat het resultaat na volledig herstel zal zijn. Op die manier kan de medewerker wel al werken aan de opbouw van zijn arbeidscapaciteit en (al is het maar voor een paar uur per week) weer met werk aan de slag gaan. Het verlaagt de drempel om weer terug te keren en geeft tegelijkertijd goed in zicht op mogelijkheden en grenzen die door de ziekte of arbeidshandicap zijn ontstaan.
Voor medewerkers die uitgevallen zijn met psychische klachten zoals burnout, chronische stress, angst- of depressieve klachten is ons re-integratieprogramma "Aandacht werkt" bij uitstek geschikt.
Nieuw werk met inspiratie
Bij onze re-integratiebegeleiding staat het nieuwe werk centraal. Dat moet niet alleen maar passen bij de beperkingen die er zijn, er moet ook weer een nieuw elan van uit gaan, de medewerker moet er niet alleen zijn draai in kunnen vinden, maar ook weer met plezier kunnen doen. Juist als er allerlei beperkingen zijn die hem of haar verhinderen door te gaan met het eigen werk, is het belangrijk om een nieuwe draai aan het leven en ook aan het werk te geven. Alleen maar berusting in de nieuwe situatie levert niet veel op. Met actieve acceptatie en de moed om echt nieuwe mogelijkheden uit te zoeken čn uit te proberen kan iemand het leven een nieuwe draai geven. Hoe sneller iemand hiermee kan starten, hoe beter de kans is dat hij of zij die overstap kan maken. Het is verstandig om zo snel mogelijk met deze re-integratie te beginnen en niet te wachten tot revalidatie of herstel volledig is afgerond, ook re-integratie kost tijd en kan vaak prima naast herstelbegeleiding worden gestart. Uiteraard is geen enkele situatie hetzelfde, neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.
De persoonlijke aanpak werkt
Geen enkele verzuimende medewerker is hetzelfde. Altijd spelen allerlei er persoonlijke factoren mee, geen ziekteverloop is hetzelfde. Wij gaan op zoek naar het persoonlijke verhaal, de mens achter het verzuim. Dan kom je ook op telkens weer nieuwe oplossingen. Wij werken niet met protocollen en standaard oplossingen, wel zijn we ervan overtuigd dat een afwachtende houding veel kost en zullen daarom alles inzetten op een activerende aanpak. Dat kan alleen als het echt aansluit bij de persoon zelf, maar ook bij de organisatie waarin hij of zij werkt.
Contact
Goeman Borgesiuslaan 77
3515 ET Utrecht 030 7551592
klant tevredenheid
Blik op Werk
Wij hebben het Blik op Werk keurmerk voor outplacement en re-integratie.
CMI Register senior Loopbaanprofessional
Rien Hordijk is gecertificeerd Register senior Loopbaanprofessional bij het Career Management Institute.