Sociale intelligentie

Sociale intelligentie test

Het is belangrijk om zelfkennis te vergroten. Als de zelfreflectie op je eigen praktijk aanwezig is, neemt je beïnvloedingsvaardigheid toe,  je kunt adequater reageren . Dit zelfreflectievermogen wordt ook wel sociaal emotionele intelligentie genoemd en is te meten met een aparte test, de EQ-i. Tevens geeft deze test goede handvaten om te kijken op welke manier de relatiegerichtheid versterkt kan worden.  

 

Succes met emotionele intelligentie

De Intelligentietesten die al tientallen jaren worden gebruikt  meten vooral een combinatie van doelgericht handelen, rationeel denken en effectief omgaan met omgeving c.q. met nieuwe situaties. In het algemeen kun je stellen dat: als iemand snel en effectief problemen kan aanpakken dit samengaat met een hogere IQ score. Uitgangspunt is een gemiddelde van 100. Voor vwo-niveau heb je minimaal 120 nodig. Toch is het eenzijdig om alleen naar het IQ getal te kijken en kleven er bezwaren aan de interpretatie van de IQ testen zelf. Hoog IQ is geen garantie voor succes.  

Reuven Bar-On is een onderzoeker die o.a. merkte dat mensen met een hoog IQ soms faalden in hun leven, terwijl anderen met veel lager IQ succesvoller waren. Hij concludeerde dat dit vooral kwam door de manier hoe mensen omgaan met hun intelligentie, hun omgeving en hoe zij daarbij hun emotionele en sociale vaardigheden inzetten. Bar-On onderzocht dit en beschreef Emotionele Intelligentie (EQ) als een aparte vaardigheid. Na 16 jaar onderzoek bracht hij in 1997 een test op de markt die dit beoogde te meten. Hij noemde dit de EQ en verkreeg patent op deze test die officieel BarOn Emotional Quotiënt Inventory (BarOn EQ-i) ging heten.  

Dimensies

Verschillen tussen IQ en EQ: EQ-i is meer een inventarisatie dan een test. Het meet persoonlijkheidsstijlen. Met andere woorden: EQ elementen zijn te coachen en te veranderen, terwijl het IQ tamelijk vast ligt. Volgens Bar-On is EQ: reeks van non-cognitieve vermogens, competenties en vaardigheden die iemands kans van slagen en het tegemoet treden van eisen en druk vanuit de omgeving beïnvloeden. Per land of cultuur kan de normering overigens sterk verschillen. Israël bijvoorbeeld stelt hogere normen dan Nederland en Nigeria aan de andere kant gemiddeld weer veel lagere. Voor diverse beroepen geldt een ander profiel van de EQ als optimaal. In Nederland is de test gevalideerd door de universiteit van Nijmegen en wordt uitgevoerd met een Nederlandse controle groep.  

De dimensies van EQ (EQ-i-model). Emotionele intelligentie bevat tenminste 5 dimensies met elk een onderverdeling naar factoren.
Een kort overzicht:
A: Intra-persoonlijke dimensie (innerlijk)
B: Inter-persoonlijke dimensie (omgang met anderen)
C: aanpassingsvermogen
D: Stressmanagement
E: Algemene stemming

Rien Hordijk is gecertificeerd voor het afnemen van de EQ-i test, die de sociale intelligentie op een eenvoudige en directe manier meet en inzichtelijk maakt. Het is in te zetten als een zelf-test en als 360° feedback instrument.