Werk met inspiratie

Loopbaancoaching, werk met inspiratie

---

Wij adviseren mensen bij veranderingen in hun loopbaan. Ons perspectief programma zorgt ervoor dat mensen gemotiveerd aan de slag blijven, met werk dat bij hen past, waar ze verder mee komen, ook op de langere termijn.

Talent in bedrijf

Medewerkers hebben door opleiding en werkervaring kennis en vaardigheden opgebouwd, maar komen ze daarmee wel tot hun recht? Wanneer de motivatie ontbreekt helpt ook een prima kwalificatie niet. Werk waarbij iemand zijn talenten inzet werkt wel, dat motiveert. Werk dat aansluit bij de talenten van de medewerkers levert meer op, zowel voor de organisatie als de medewerker zelf. 

Re-integratie en outplacement

Zijn er mensen binnen de organisatie die niet meer goed op hun plek zitten of minder goed functioneren?  Bent u in gesprek met een medewerker over  outplacement? Kan een medewerker door een arbeidshandicap het werk niet meer aan? Wij begeleiden mensen met re-integratie en outplacement naar een nieuwe baan, werk dat weer bij hen past, waar ze verder mee komen, ook op de langere termijn.

neem contact op >>

 

Loopbaan onderzoek

Met het Perspectief onderzoek brengt een medewerker zijn talenten in kaart. Het perspectief programma gaat een stap verder dan een onderzoek naar competenties, interesses en capaciteiten, we kijken naar motivatie en drijfveren. Niet alleen waar iemand goed in is, maar vooral: waar loopt iemand warm voor, wat gaat iemand echt goed af. Inspiratie zorgt er voor dat we onze talenten ontdekken en  je raakt geïnspireerd als je je talenten gebruikt.

Leiderschap

Wanneer medewerkers door kunnen groeien naar een leidinggevende functie helpt het Leiderschap onderzoek om een sterkte/zwakte analyse te maken en ontwikkelpunten zichtbaar te krijgen. Door de persoonlijke eigenschappen te koppelen aan sociaal emotionele intelligentie ontstaat een wezenlijk inzicht in de ontwikkelbaarheid van leiderschapskwaliteiten.

Een nieuw perspectief voor medewerker en organisatie

Een organisatie die draait op gemotiveerde medewerkers ontwikkelt nieuwe kansen en trekt weer nieuw talent aan. De medewerkers doen dat, wij kunnen het mogelijk maken met gerichte loopbaanbegeleiding.   Voor de testen maken we gebruik van de betrouwbare loopbaantesten Q1000 van MeursHRM en de Emotionele Intelligentie test, de Bar-on EQ-i van Pen diagnostics in combinatie met opdrachten en interviews en professionele coaching.  Alle testen en opdrachten zijn online beschikbaar in een afgeschermde werkomgeving, zodat medewerkers er zelf mee aan de slag kunnen. Hierdoor zijn alle programma’s flexibel in te zetten en bijzonder kosten effectief.