Loopbaan testen

Loopbaan testen

Bij een loopbaan onderzoek kunnen loopbaan testen een goede start zijn om te achterhalen waar je sterke en zwakkere punten in werksituaties zitten en wat dat te maken heeft met je interesses en je karaktereigenschappen.

Q 1000 loopbaan testen

De keuzes die je tot nu toe gemaakt hebt tijdens en na de opleiding zijn vaak ingegeven door allerlei zaken uit je omgeving. Van goede raad tot toeval, er heeft van alles meegespeeld bij de keuzes die we tot nu toe gemaakt hebben, dat hoeft allemaal niet direct te kloppen met onze eigen interesses of capaciteiten.  Goede loopbaan testen kunnen deze patronen en verbanden snel inzichtelijk maken, zodat ze kunnen dienen als startpunt bij de zoektocht naar werk dat echt bij je past. Wij maken gebruik van de loopbaan testen van MeursHRM, de Q1000, waarin met betrouwbare vragenlijsten de volgende terreinen inzichtelijk maken:

• Cognitieve capaciteiten zijn vermogens die betrekking hebben op leren, redeneren, oordelen, abstraheren, omgaan met nieuwe situaties en oplossen van problemen.
• Persoonlijkheid is het geheel van karaktertrekken dat aan de basis ligt van gedrag. Verschillen in persoonlijkheid tussen mensen bepalen de verschillen in reacties op bepaalde situaties. Q1000 persoonlijkheid brengt vijf universele karaktertrekken in kaart en meet daarnaast tien combinaties van deze vijf karaktertrekken. Het resultaat is een compleet persoonlijkheidsbeeld, waarmee het werkgedrag nader verklaard kan worden.
• Een drijfveer zegt iets over wat iemand wil bereiken, over wat iemand beweegt. Dat bepaalt mede het gedrag dat hij of zij in de praktijk laat zien.
• Gewenste werksoort is het type werkzaamheden dat een persoon wil doen binnen zijn of haar werk. Q1000 onderzoekt de motivatie en interesse van de kandidaat voor bepaalde werkzaamheden.
• Een gewenst werkgebied geeft de sector of branche aan waarbinnen iemand wil werken, los van wat hij of zij binnen deze sector voor soort werkzaamheden wil doen.
• Gewenste cultuur is de soort organisatiecultuur waarin iemand zich thuis voelt. Uit diverse onderzoeken blijkt dat een passende bedrijfscultuur positief van invloed is op tevredenheid, betrokkenheid en werkprestaties.
• Competentie-analyse is een analyse van gewenst resultaatgericht werkgedrag. Het gaat daarbij om effectief gedrag, waarmee iemand een zo groot mogelijk bijdrage aan een resultaat levert.