Startperiode UWV riskant
Als je vanuit de WW-uitkering een eigen bedrijf wilt opzetten kun je sinds 2006 gebruik maken van de startperiode van de UWV, waardoor je gedurende een half jaar met behoud van uitkering je eigen bedrijf op kunt zetten. Op zich prettig, al is een half jaar wel erg kort om succesvol te kunnen starten, maar beter dan niets. Alleen in de praktijk blijkt de regeling niet goed in elkaar te zitten, wat ertoe kan leiden dat je na afloop in de problemen komt met datzelfde UWV en de Belastingdienst, omdat die beiden verschillende eisen stellen aan een startende zelfstandige. Als je in dat half jaar te weinig uren maakt, omdat je de zaak nog bent aan het opbouwen (wat natuurlijk veel voorkomt) dan kun je het jaar erop problemen krijgen met de belastingdienst, omdat die als eis hebben dat je meer dan ongeveer 24 uur per week in je eigen bedrijf steekt. Nu tellen daar alle uren bij die je nodig hebt, zoals administratie en opdrachtverwerving, alleen geen voorbereidingsuren, terwijl de UWV juist aangeeft dat je die wel mag maken.
Er zijn al veel mensen die door die regelgeving echt in de problemen zijn gekomen, zelfs aangeklaagd door dezelfde UWV en belastingdienst voor fraude, vanwege deze verschillen in opgave. De FNV behandeld een groot aantal van dergelijke zaken en raad iedereen af om van de regeling gebruik te maken, totdat de urenregistratie wel goed geregeld is. Ik denk dat ze hierin gelijk hebben, zeker voor mensen die het eerste half jaar nog maar weinig opdrachten hebben. Het bizarre is wel dat dit juist de mensen zijn waar de regeling voor bedoelt is. Ondanks allerlei aanbevelingen van de nationale ombudsman tot een meerderheid in de tweede kamer blijft het UWV de verantwoordelijkheid bij de starter neerleggen en is de regeling nog steeds niet aangepast.
Er zijn al veel mensen die door die regelgeving echt in de problemen zijn gekomen, zelfs aangeklaagd door dezelfde UWV en belastingdienst voor fraude, vanwege deze verschillen in opgave. De FNV behandeld een groot aantal van dergelijke zaken en raad iedereen af om van de regeling gebruik te maken, totdat de urenregistratie wel goed geregeld is. Ik denk dat ze hierin gelijk hebben, zeker voor mensen die het eerste half jaar nog maar weinig opdrachten hebben. Het bizarre is wel dat dit juist de mensen zijn waar de regeling voor bedoelt is. Ondanks allerlei aanbevelingen van de nationale ombudsman tot een meerderheid in de tweede kamer blijft het UWV de verantwoordelijkheid bij de starter neerleggen en is de regeling nog steeds niet aangepast.
